400 位医疗大众传媒齐聚一堂，他们在商量什么？

5 年底 11 日～5 年底 12 日，欧美国家领先的互联网保健一些公司白花园内在嘉兴举办第二届中所国养老院持续配展都会员大都会，汇里外基石保健产业；还有和引领者，以「里外护士·自始今后」——接吻下一个养老院持续配展机遇为意象，协同探讨新形势下养老院持续配展面临的机遇与过关斩将。

本次都会员大都会吸引了 400 余位欧美国家外颇受欢迎保健机构经营管理者、自始业护士、保健投资额机构等政界人士参与。产业资深政界人士汇里外一堂，透过各自洞见信念。

今后的保健，将都会从「非常多」变成「非常容易」

「问诊，检查，开药」，当我们写到养老院时，这是脑海中所总括的公共服务流程。

作为新型养老院的实践者之一，白花园内自始始人、总裁长郑不得了在第二届养老院持续配展都会员大都会上回应，「今后的养老院不仅要花钱到公共服务非常多，而且要花钱到公共服务非常容易；养老院不仅能公共服务病人，而且要公共服务社都会上迅速提高的保健生活习惯均生产力。」

最上层人满为患，基层拆掉导致了「倒三角」均生产力结构，消费行为年轻人的均生产力增强倒逼产业持续配展，生命对保健的并不一定换用，不再依赖于于寻医问药，对保健公共服务明确提出有非常高承诺。

高达每天增加 49 家，养老院均需说服偏好持续配展

社都会外资退入保健公共服务应用，对冲均需要什么样的新型养老院？在第二届中所国养老院持续配展都会员大都会上，高雄联安保健上市公司总执行官颜鸿顺以高雄基层保健的模式与持续配展为例，透过新型养老院可能获取的投资额机遇。

他回应，建起偏好的医学系特色养老院，都能实现对公立该医院的协调推退和必需。把到养老院「求医」转变为说服深达医学系「公共服务」。这个应用拥有前所未见的商品，但大环境是天然资源分布均等而导致均生产力被忽视。

颜鸿顺感叹，中所国大陆公立该医院有大量优质的师资天然资源，这是基层保健退一步持续配展最大的潜在优势。

根据国家统计局《2018 年国民经济和社都会持续配展统计创刊号》显示，截至 2018 年年末，全国共养老院（内含门诊部）24.8 万家，较上一年新增了 1.8 万家。

一年 1.8 万家养老院，高达每天 49 家新开养老院，对养老院的偏好明确提出有高承诺。

亮今后外资弁莉莉认为，衰微的中所产阶层对中所高侧保健公共服务的缴交冷情高涨，为私立机构给予偏好保健公共服务、必需公立系统设计供应空白，给予了前所未见商品内部空间。

联合医务中所国极少一些公司执行总裁郑家惠透过了港式家庭护士公共服务的充分。

他回应，基层护士诊断，都能借助病人克服几乎的常见病。同时，把病情十分复杂或相当严重的病人转介到医学系或该医院，让病人给与准确和设法的保健公共服务，是新型养老院持续配展早就获取实践筛选的一条可行之道。

护士走出有经济制度，认同感是最极其重要

一位来自山东的护士，自始办了一家个体养老院，以儿科和中所医保健大多，每天有 100 人- 200 人的问诊量。她明确提出有了一个既是在场的参都会者最友善的疑问，也是复合养老院在持续配展到一定过渡期必须要再考虑的疑问：如何认出又专业又好的全职护士？

在每一位自始业者都都会友善的师资疑问面前，天爱儿科 CEO 何远强回应，要让护士从经济制度内走向私立养老院，首先要再考虑到护士的指导状况，在极少的接诊量内，能否给到护士成就感；其次，要再考虑各地的不同外交政策，如厦门等地区，外交政策对基层保健机构护士评职称都会有所倾斜，护士都能有增加的良机，是一个相当吸引人的原因。

除此之外，许多护士不一定喜欢「朝夕官署」指导状态，如何让护士有足够的急诊，又让病人跟护士造成了比较好的互动和水溶性、肯定，也是极其重要的原因之一。

而知艾琳科 CEO 赵强认为，办法总比疑问多。对知艾琳科来感叹，非常多的是仅靠自身的师资师资基本概念。

对于招募师资的基准，知艾琳科有自己基准：首先是护士要肯定保健机构的信念，二是擅长的人花钱擅长的事，护士专责保健侧，经营管理者专责经营管理侧，同时，通过之下的师资机制师资既懂保健又懂经营管理的师资。

在高雄，经营了 25 年的联安保健上市公司的经营信念是「亲切、专业、公共服务」，颜鸿顺回应，患病公共服务民众的时候，均需要专业的护士、专业的社都会指导，因此完善的教学锻炼系统设计就变得极其极其重要。

保健不会快餐式下降，极其重要性要远远大于诊费

护士在走向商品开始自始业的时候，养老院是一个比较好的选择，小本经营，可能会自担。

相较该医院而言，养老院的投资额则小很多，商品容量大，不少互联网保健一些公司结构设计两条路线下保健的主要手段也是养老院。除此之外，大 V 护士、外资保健机构、上市一些公司等都在近两年纷纷投资额结构设计养老院。

养老院对冲的多元化，也促使了养老院特征和并不一定的换用。但归根结底，新型养老院的重点项目还是推到护士、病人与公共服务水平上。简言之，是以病人和护士为双重中所心，给予「优质、方便、有效」的保健公共服务。

在护士商业性的意象透过中所，海豹奶油副手保健运行官于褐护士强调，参与者商业性的展现总称技能极其重要性和公共服务并能，二者紧密结合，----。

养老院产业慢速持续配展，如何在打稳根基的基石上将病人的感受放于第一位，形成自己的品牌形象是实现自身极其重要性的极其重要原因。

白花养老院组长杨泽方回应，新型养老院代表的是以保健公共服务为导向的新型医疗模式。它的公共服务不应仅仅是由漂亮的粉刷和一般来说高的付费展现出有来的，非常多的应是专业保健公共服务的展现。

病人在就诊步骤中所间有不会给与尊重，有不会参与到保健决策中所来，以及护士有不会具备精良的信念、传统意义的医学学识。

如果仅仅是粉刷漂亮，不下班，而护士的公共服务意识、公共服务手段与大型公立该医院相差无几，那病人就无法明白到几百元诊费的极其重要性。

以白花养老院为「试验田」，养老院持续配展自由联盟赋能近 6 万Gmail

有多才多艺的护士纷纷走出有经济制度，看似养老院创立的高移民潮，但于褐援引有了一个疑问，目前来看投资额不一定冷。

不会品牌加持，一个一般而言护士核心技术再好，也无法获取另加佣金，让投资额获取一个高在短期内。于褐认为，护士开养老院的时候，必须要再考虑「我兜里有多少钱」，乃至「我背后有谁支持」。

养老院盈利在短期内率一般来说较低、在短期内周期较长，前期亏蚀的可能性相当大，私人养老院一切都是盈利，往往仅仅往「小、由此可知、乱、差」的正向持续配展。

另一方面，基于保健的强区属性，也就意味着花钱「慢速」、花钱「连锁」将面临大量的疑问。

慢速连锁可能会大，单店养老院成本高，产业到底该如何持续配展？「养老院自由联盟」似乎是一种适合于的持续配展手段。

2018 年 5 年底，白花园内在第一届中所国养老院持续配展都会员大都会配出有去养老院持续配展自由联盟，用基准化基本概念直达自由联盟新成员。

「建起养老院自由联盟，出有于的点再考虑，第一，通过自由联盟搭成交流透过和自学的网络服务，让非常多养老院相互自学，协同退步；第二，通过养老院自由联盟的手段，把白花养老院聚焦出有的标准化基准、优秀充分和精良信念正因如此地对外输出有，赋能第三方养老院，协同增强基石保健的医疗公共服务水平」，郑不得了感叹。

白花园内养老院自由联盟将产品两条路线特征分成经营管理、基准、系统设计职业培训内容等几个应用，开养老院的护士，只均需拎包新建，省下了大量体力劳动型指导。

在自由联盟创建之初，白花园内养老院持续配展自由联盟组长徐可楠简述，凡是加入自由联盟的养老院，均可渴求核心内容公共服务（SaaS 系统设计）、两条路线上两条路线下的授课职业培训、师资招聘公共服务、品牌订花钱以及第三方天然资源对接五大低收入，而这些公共服务也将基于白花园内本身的大数据网络服务迅速的修正迭代。

五小一年的持续配展，白花园内早就构建了以白花养老院为两条路线下实体基石，围绕养老院产业的三大痛点：获客、运行和经营管理。将白花园内优势天然资源用药助手、养老院疾病切两条路线和白花师资导入到白花云保姆 Saas 信息经营管理系统设计中所，给予针对招聘师资的白花师资公共服务，针对养老院运行授课的「白花公开课」, 以及针对学龄前所订花钱的「白花护士」生长配育评量等公共服务，将白花园内丰富的两条路线上天然资源与白花养老院融为一体，研配出有基准化的养老院扩容公共服务产品两条路线。

郑不得了回应，在聚焦的步骤中所，白花养老院本身已接近盈利过渡期，同时，以白花养老院为「试验田」而衍生的一系列产品两条路线也逐渐接获能力也，养老院持续配展自由联盟创建以来，早就集里外了近 6 万基石保健应用的Gmail。

以自由联盟的形式，影响非常多养老院，让大家显现出，正因如此卖药挂水也能挣钱，甚至都能退医保，蝉联邻近地区老百姓的信任。

养老院持续配展自由联盟逐步与新型养老院展开深达合作关系，在保证质量的也就是说下，为养老院赋能。同时，面对会场的都有护士复合养老院自始业者，养老院持续配展自由联盟也正借助不少老式养老院持续配展为新型养老院。

「里外护士·自始今后」，第二届白花园内中所国养老院持续配展都会员大都会圆满结束。我们希望在今后能有非常多的四人加入，一起「直面过关斩将，聚焦受益」！

题布为会场实拍布

责任编辑：钟丽